Procter & Gamble

 

 

Présentation

 

	L'entreprise

 

 

Présentation

 

En France et à l’international

P&G veut offrir aux consommateurs du monde entier des produits de marque d’un rapport qualité/prix supérieur, afin d’améliorer leur vie quotidienne, aujourd’hui et pour les générations futures. Les biens de consommations P&G couvrent les domaines du Soin de Linge et de la Maison (Ariel, Bonux, Dash, Mr Propre), Soin du Bébé (Pampers), Soins Capillaires (Pantène, Head & Shoulders, Wella), Rasage (Gillette, Braun), Piles (Duracell), Snacks (Pringles), Hygiène Bucco-dentaire (Oral-B, Fluocaril), Hygiène féminine (Always), Parfums (Boss, Rochas, Dolce & Gabbana…).

 

Faits et chiffres

 

Nom du PDG ou DG : Bob McDonald (Monde) / Loïc Tassel (France)

Activité : Biens de Grande Consommation

Date de création : USA 1937, filiale française 1934

CA ou résultat net : Année 07/08 – 83,5 milliards de Dollars (monde), 2,5 milliards d’Euros pour la France

Effectif en France, à l’étranger (par pays) : 138 000 (monde), 3111 en France

Implantations en France et à l’étranger (par pays) : P&G est présent dans plus de 80 pays dans le monde, le siège social de la France est situé à Asnières. Nous avons également plusieurs usines implantées à Amiens, Poissy, Blois et Sarreguemines.

Valeurs de l’entreprise : Au-delà de nos marques, notre politique des Ressources Humaines est fondée sur le respect de chaque personne, l’enrichissement des compétences, la valorisation des carrières et la promotion interne.

 

Nombre de Diplômés ESC Rennes salariés de votre entreprise : 3

 

 

 

	Les profils recherchés

 

 

En France et à l’international Écoles de commerce et d'ingénieurs (Bac+5). Anglais Impératif.

Du fait de sa politique de promotion interne, P&G ne recrute que des jeunes diplômés débutants ou ayant une première expérience (jusqu’à 3/4 ans maximum)

 

 

Métiers et Stages

 

	Les métiers et stages proposés

 

Emplois

 

JD – 1ère expérience

Analyste Financier

Chef de projet Logistique

Chargé d’Études Marketing

Chef de secteur Grande Distribution

 

Stages

Responsable Développement des Ventes - Customer Business Development (CBD)

Analyste Financier

Assistant Chef de Marque

Ingénieur Procédés

Analyste Systèmes d'Information - Information Technology

Ingénieur / Chef de projet Logistique

Ressources Humaines

Volontariat International en Entreprise = non proposé

 

	Processus de recrutement Â

 

 

Notre process de recrutement se fait en 4 étapes.

1. Vérifier les stages et jobs disponibles sur www.pgcareers.com et compléter votre dossier (environ 15 min)

2. Compléter l’évaluation en ligne

1- Evaluation de votre profil (61 questions à choix multiple,pas de limite de temps)

2- Test de diagramme (15 questions, max 30 minutes)

3. Test de raisonnement à nos sièges(40 questions, 65 minutes, digramme, logique, numérique)

4. 2 Entretiens avec les managers fonctionnels.

 

 

 

	La gestion de carrière

 

Que ce soit pour un stage ou pour un emploi et quelle que soit la fonction que vous aurez choisie, vous relèverez chaque jour des défis. Vous devrez, avec tous les moyens à votre disposition, changer le cours des choses et mettre en place vos propres solutions pour obtenir des résultats supérieurs.

Vous apprendrez chaque jour quelque chose de nouveau qui vous permettra de vous développer et bénéficierez d’une formation globale et fonctionnelle, de « coaching » et de « mentoring ».

 

 

 

Contact

 

	Informations brèves et pratiques

 

 

Postuler

Sites : www.pgcareers.com

Coordonnées

En France : www.pgcareers.com

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